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應(yīng)對高房貸，美國人出奇招
隨著高抵押貸款利率持續(xù)影響美國房地產(chǎn)市場，購房人和賣房人都在越來越多地“買低”抵押貸款利率。買低抵押貸款利率有不同模式，但通過2-1買低利率，賣房人一次性支付一筆資金，在第一年將購房人的貸款利率降低2個(gè)百分點(diǎn)，在第二年降低1個(gè)百分點(diǎn)。到第三年，購房人按照鎖定利率支付。ANR Finance + Re...
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河南有樓盤出奇招，用小麥和大蒜換房
近日，河南商丘“建業(yè)河畔洋房”的房地產(chǎn)項(xiàng)目推出“小麥換房”的購房活動。海報(bào)信息顯示，購房人可用小麥來付首付款，價(jià)格按照2元/斤，最高可抵16萬元。以小麥支付房款可購買的房子與正?，F(xiàn)金支付沒有不同，對于收購的麥子也沒有特殊要求。據(jù)了解，2021年以來，建業(yè)集團(tuán)深陷債務(wù)危機(jī)。6月1日，建業(yè)地產(chǎn)公告稱，控...
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為了搶奪充電站市場，巨頭們各出奇招
在20世紀(jì)，石油巨頭們紛紛盡其所能建加油站，為美國的高耗油汽車服務(wù)。如今，隨著電動汽車的崛起，一場新的搶建充電站戰(zhàn)爭已經(jīng)打響。各家企業(yè)正在美國各地的購物中心和州際公路的旁邊新建數(shù)以千計(jì)的充電站。這些公司多半是新創(chuàng)企業(yè)，它們能否從這一行賺錢尚不得而知。但它們正在拼命試行各種策略，希望其中的有些辦法能夠...
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地鐵公司出奇招：購房免費(fèi)坐地鐵10年
近日，南寧軌道地產(chǎn)集團(tuán)有限責(zé)任公司推出“10年地鐵自由！軌道地產(chǎn)邀您尊享免費(fèi)乘車權(quán)益”活動。南寧軌道地產(chǎn)表示，凡在2022年11月11日-12月31日期間成交軌道地產(chǎn)任一項(xiàng)目住宅房源的客戶，100%享受免費(fèi)坐地鐵10年的福利。該消息發(fā)布后引發(fā)網(wǎng)友熱議，有網(wǎng)友表示“不如買輛車”，有網(wǎng)友稱是“病急亂投醫(yī)...
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江西九江為穩(wěn)樓市出奇招：“買房抽大獎”
據(jù)悉，九江將在市中心城區(qū)開展“買房抽大獎”活動，2023年10月1日至2024年12月31日期間，每完成新建商品住房網(wǎng)簽1000套，組織開展一期抽獎活動（原則上不超過6期）。每期抽獎活動設(shè)特等獎1名（獎勵50%購房款同等現(xiàn)金，最高為50萬元）、一等獎2名（獎現(xiàn)金20萬元）、二等獎3名（獎現(xiàn)金10萬元...
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特斯拉下調(diào)Model 3和Model Y在美售價(jià)
當(dāng)?shù)貢r(shí)間10月5日晚，特斯拉宣布下調(diào)Model 3和Model Y部分車型在美起售價(jià)。特斯拉此前公布數(shù)據(jù)，第三季度交付量不及分析師預(yù)期，環(huán)比下滑。特斯拉股價(jià)應(yīng)聲下滑，分析師表示，特斯拉交付量下降主因市場需求不振，降價(jià)將有損該公司利潤。...
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出奇制勝
《財(cái)富》（中文版）--在銷售旺季，亞馬遜公司（Amazon）要向客戶的門前送去數(shù)以百萬計(jì)的禮物，但引人注目的是，有一樣?xùn)|西會從大多數(shù)帶公司標(biāo)識的棕色紙板盒上消失，那就是：包裝紙。對于這家電子商務(wù)巨頭來說（在2015年，其假日季銷售額猛增22%至357億美元），這是它頭一回廢除在美國、墨西哥和加拿大沿...
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超300名房企高管職務(wù)變動，裁人同時(shí)也怕被裁
2021年房地產(chǎn)行業(yè)迎來前所未有的大變局，近600次調(diào)控政策落地后，行業(yè)一改過去蒙眼狂奔的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，逐漸向平穩(wěn)、健康的方向轉(zhuǎn)型。在此過程中，據(jù)調(diào)查，2021年共有超300名房企高管發(fā)生職位變動，涉及萬科、碧桂園、中海、華潤置地等近百家企業(yè)。對房企來說，裁員面向的是內(nèi)部員工，產(chǎn)生負(fù)面輿情的風(fēng)險(xiǎn)最小，是...
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企業(yè)如何避免招錯(cuò)人
將錯(cuò)誤的人招進(jìn)公司，可能會導(dǎo)致你和你的公司損失幾萬甚至幾十萬美元——這取決于你給他開多少薪水。根據(jù)2013年北美最大的招聘網(wǎng)站凱業(yè)必達(dá)（CareerBuilder）進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查，有27%的公司表示，他們的每一次招聘失誤，都會導(dǎo)致公司付出5萬美元以上的損失。過去20年間，我一直致力于幫助《財(cái)富》50...
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已經(jīng)招錯(cuò)人了，該怎么辦？
無論規(guī)模大小，所有企業(yè)在創(chuàng)立初期都要經(jīng)歷成長的痛苦。隨著企業(yè)發(fā)展壯大，客戶群擴(kuò)大，產(chǎn)品越來越有人氣，看上去一帆風(fēng)順，但有兩大問題能讓積極的進(jìn)展戛然而止：人才不足，而對人才的需求又太大。為了跟上人才需求，企業(yè)管理者最后還是要招募更多的員工。而與此同時(shí)，人才爭奪戰(zhàn)從未如此白熱化?，F(xiàn)代企業(yè)面臨巨大的招聘壓...
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